O projeto visa capacitar as mulheres em licença parental através do desenvolvimento de competências e de perspectivas de emprego. Tem como objetivo melhorar as competências e os conhecimentos de 40 mulheres em licença parental nos países europeus, centrando-se no desenvolvimento da carreira através de formações locais. O projeto apoia a melhoria da qualidade e a inovação no trabalho de educação de adultos através da formação internacional e da criação de resultados tangíveis. Também sensibiliza as mulheres em licença parental para a aprendizagem ao longo da vida e para as várias opções de educação e formação contínuas. O projeto dá às mulheres em licença parental acesso a uma série de opções e recursos de aprendizagem e desenvolvimento de competências através de um sítio Web especializado. O projeto é divulgado através de eventos multiplicadores em cada país parceiro, contribuindo para os objectivos mais amplos do programa Erasmus+, que promove a igualdade de género, a aprendizagem ao longo da vida e a participação ativa no mercado de trabalho. Os resultados do projeto incluem um sítio Web com 20 séries de vídeos de formação sobre diferentes tópicos de desenvolvimento de competências, um guia com oportunidades de educação formal e não formal nos países parceiros e no estrangeiro e uma lista digital de ferramentas para a realização de tarefas em linha. O projeto também melhora as competências digitais das mulheres em licença parental durante as formações internacionais e locais, aumenta a sensibilização para a aprendizagem ao longo da vida e dá acesso a uma série de opções e recursos de aprendizagem e desenvolvimento de competências. A parceria é constituída pela Suécia (coordenador), Lituânia, Turquia e Portugal.
2023-1-SE01-KA210-ADU-000129859